Fw: PT.BUDAYA AGUNG LESTARI

----- Forwarded Message ----
From: Dedi Galih Gunawan <dnlclub@yahoo.com.au>
To: degagu@blogger.com
Sent: Tue, 29 December, 2009 8:37:01 PM
Subject: PT.BUDAYA AGUNG LESTARI

Maaf infonya ketinggalan ..

Indra K <[EMAIL PROTECTED]> wrote:  Bagi yang suka melihat iklan  lowongan di 
harian Jawa Pos edisi Sabtu,
pernahkah melihat iklan lowongan seperti ini:

PT BAL Technic Multinasional.
Dibutuhkan segera :

40 orang teknisi, gaji Rp 600 rb/bln
35 orang supervisor, gaji Rp 800 rb/bln
.
.
.
8 orang manager, gaji Rp 2jt/mgg
5 orang administrasi, gaji Rp 800rb/bln

Alamatnya selalu berpindah, kalau bukan Surabaya, ya Sidoarjo.

Di situ disebutkan pula bahwa yang diterima akan mendapatkan training
manajemen, asrama, tunjangan dll, pokoknya betul-betul bikin yang baca
terpesona. Juga disebutkan bahwa mereka tidak mengutamakan pengalaman.

Nah, sebelum terlambat, saya perlu memberitahu
 bahwa itu cuma bualan mereka
saja. Kenyataannya, jauh lebih mengenaskan dari iklan mereka. Saya tahu
persis, karena saya pernah mengalaminya sendiri.

Tahun 2003, saat PT BAL (singkatan dari Budaya Agung Lestari) bermarkas di
sebuah rumah yang belum betul-betul  jadi di Jalan Loncat Indah, Sidoarjo,
saya yang masih menganggur tertarik dengan iklan mereka. Saya pun langsung
melamar, terlebih di situ disebutkan bahwa mereka mencari tenaga kerja dari
berbagai jurusan. Saat itu, belum ada tawaran jabatan administrasi. Di sana
ada puluhan orang menunggu, karena sistem wawancaranya walk in interview.de
Menurut penjelasan, perusahaannya bergerak di bidang instalasi gas.

NB: sekarang muncul di gedong kiwo no.24 yogyakarta. hati hati bagi semuanya.

Satu hal lagi, PT BAL menyebut perusahaannya perusahaan baru (padahal sudah
berdiri sejak 1997), sehingga
 saya berpikiran bahwa mereka membuka cabang
baru, sehingga perlu merekrut orang baru dari berbagai jurusan, untuk
ditempatkan sesuai kemampuan dan pendidikannya.

Namanya saja orang masih belum berpengalaman. Mestinya saat itu saya
langsung curiga, karena saya  langsung disuruh datang beberapa hari kemudian,
tanpa mereka melakukan seleksi layaknya perusahaan bonafit. Bisa dikata,
semua yang melamar langsung diterima tanpa syarat. Juga saya mestinya curiga
melihat kondisi "kantor"-nya.

Saat datang beberapa hari kemudian itu, ternyata para manajer tidak
menjelaskan job description-nya, dan para orang baru itu langsung diajak
oleh seniornya mendatangi rumah-rumah. Dalam perjalanan, para senior
tersebut tidak mau menjelaskan apa yang sebetulnya dikerjakan, hanya
mengatakan, pokoknya tugas saya hanya mengamati (observasi) terhadap
pekerjaan mereka. Setelah mendatangi beberapa rumah dan akan kembali ke
kantor,
 barulah si senior (yang dianggap berjabatan supervisor) itu
menjelaskan, bahwa tugas saya nantinya ya seperti itu, berjualan
perlengkapan tabung gas (selang dan kepala) secara door to door.

Nah, yang bikin kesal, kenapa tidak dijelaskan sebelumnya, sehingga  yang
tidak berminat bisa langsung keluar? Toh, mereka juga rugi sendiri karena
harus membayar ongkos transport dan uang makan untuk saya pada satu hari
tersebut. Juga, kenapa pula mereka seolah menghalalkan segala cara agar
barangnya laku?

Asal tahu, meski diketahui kalau perlengkapan yang ada di suatu rumah masih
baik dan belum perlu ganti baru, si supervisor mengatakan bahwa alat mereka
sudah tak layak pakai. Juga, kalau mendatangi rumah, dia selalu beralasan
bahwa kami bermaksud mengecek kondisi tabung gas beserta perlengkapannya,
karena sering terdengar berita kebakaran akibat perlengkapan yang tak layak
pakai.

Terkadang, dia terlebih dahulu
 menanyakan bulan dan tahun kadaluwarsa tabung
gas yang mereka gunakan. Hal-hal busuk lainnya yaitu:
1. Bila ditanya kenapa bukan orang dari Pertamina yang melakukan ini, dia
beralasan bahwa perusahaannya mendapat proyek ini dari Pertamina. Ini  bohong
besar.
2. Bila ditanya kenapa mengeceknya ke rumah-rumah, alasannya karena kami
berada di divisi yang bertugas mendatangi rumah-rumah. Dia bilang ada dua
divisi lagi, masing-masing mensurvey pabrik dan mensurvey toko-toko
penyalur. Padahal kedua divisi yang terakhir disebut tidak pernah ada.

Dia menjelaskan pula soal jabatan dan gaji. Dia bilang, apapun jabatan yang
dilamar, jabatan awal adalah teknisi, sebagai jabatan terendah. Bahkan
kurang tepat bila disebut sebagai "jabatan", karena ternyata sistem kerjanya
layaknya MLM. Sehingga, sebutan manager hanyalah "embel-embel" buat yang
sudah punya banyak downline. Pantas saja saat briefing itu si
 "manajer"
menjanjikan kenaikan jabatan yang relatif cepat, 1/2 tahun bisa jadi
manajer. Bahkan bercerita bahwa ada manajer berusia 20 tahun.

Soal gaji (seperti yang Anda duga kalau mencermati ulasan ini), tidak ada
yang namanya gaji tetap, kecuali bagi  manajer dan yang lebih tinggi
tingkatnya. Jadi, angka yang disebutkan dalam iklan itu adalah jumlah
maksimal, dan bisa tak mendapat uang sepeser pun kalau barangnya tidak laku.

Lalu untuk apa saya bekerja kalau seluruh kemampuan dan pendidikan saya
diabaikan, untuk pekerjaan yang sama sekali berbeda? Saya ini sarjana
teknik, kok kerjanya beginian. Cara kerjanya banyak menipu orang lagi.

Juga satu hal yang saat itu tidak saya sadari, kalau manajernya bergaji
jutaan per bulan, kok mereka tidak tampak seperti orang kaya. Bahkan salah
satu asisten manajernya saja pulang pakai angkot.

Akhirnya, waktu saya ditanya apakah saya ingin terus kerja di sini,
 saya
langsung menolaknya. Waktu mau pulang, saya melihat dua orang trainee yang
merupakan pasutri keluar dengan wajah lesu. Alasannya, mereka tadinya guru.
Mereka bela-belain cuti demi perusahaan yang kelihatannya lebih baik ini,
tapi nyatanya berakhir  kecewa.

Untunglah, kemudian saya mendapat kerja yang lebih bonafit, meski hanya
sebagai bagian administrasi.

-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

Lalu adik teman saya semakin memperpanjang bukti bahwa PT BAL adalah
perusahaan yang semestinya dibubarkan saja, karena manajemennya tidak becus.

Adik teman saya itu, namanya Tio (bukan nama sebenarnya) adalah mantan staf
administrasi di sebuah perusahaan. Dia pada 2005 menganggur karena
perusahaan tempat dia bekerja bubar.

Tio, seorang lulusan D3 ekonomi, sebenarnya pernah mendapat cerita dari
kakaknya (teman saya) tentang kasus yang saya alami itu. Dan supaya
 tidak
menganggur, Tio mencoba melamar di PT BAL sebagai staf administrasi.
Alasannya, selain dia sudah punya pengalaman, dia ingin menghindari kerja
sebagai salesman door to door. Juga karena kantor mereka kini memakai ruko,
bukan rumah biasa  lagi.

Ternyata, sekalipun melamar sebagai staf administrasi, yang terjadi pada Tio
SAMA SAJA dengan saya. Bahkan Tio sudah merasa aneh sejak menyerahkan surat
lamarannya, karena oleh mereka, surat lamaran Tio hanya dilihat
kelengkapannya, dan mereka tidak mendalami potensi diri Tio. Tio langsung
disuruh datang dua hari kemudian. Tapi Tio tetap mencoba datang.

Ternyata, kecurigaan Tio terbukti. Semua pelamar harus melakukan observasi
seperti saya dulu. Merasa diperlakukan seperti topeng monyet, Tio kesal.
Sekembalinya ke kantor (saat itu pindah ke Jl Nginden, Surabaya), Tio
langsung melabrak orang yang harus dia temui. Tio bilang, masa sebagai
pelamar bagian
 administrasi, dia harus observasi bersama teknisi dan
supervisor yang "berjualan dengan kedok surveyor dan teknisi", bukannya
observasi ke ruangan administrasi.

Jawab mereka, entah bohong atau betulan, karena biarpun bagian administrasi
juga  harus tahu seluk beluk pekerjaan perusahaan.

Tentu saja hal ini tak masuk akal. Contohnya saya. Biarpun perusahaan saya
adalah multi distributor, tidak lantas saya observasi bersama salesman ke
toko-toko, karena saya di bagian administrasi. Jadi saya tentunya hanya
berkutat di ruangan tempat saya bekerja saja.

Apalagi supervisor yang menemui Tio kemudian "merayu" Tio agar melupakan
keinginannya menjadi staf administrasi, karena dianggap tidak menjanjikan
apa-apa. Nah, perusahaan seperti apa ini?

Satu hal lagi, di pintu kantor Tio melihat tulisan berbunyi, "DIBUKA
LOWONGAN SEBANYAK-BANYAKNYA". Apa nggak salah, bukankah perusahaan harus
efisien dalam jumlah
 pegawai? Siapa tuh yang mau bayar?

Ternyata selama dua tahun itu, sama sekali tidak ada perbaikan manajemen
perusahaan.............

-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

Oke, kepada para  pembaca, saya himbau untuk tidak tergiur dengan iklan
lowongan dari PT BAL itu, karena Anda akan kecewa pada akhirnya. Hati-hati
juga kepada orang yang datang ke rumah dengan alasan tanya kadaluwarsanya
tabung gas dll, karena tujuan utama mereka adalah menjual barang, dan mereka
akan mengatakan bahwa perlengkapan Anda tidak memadai.

Lalu kepada Jawa Pos, saya meminta untuk tidak lagi memasang iklan dari PT
BAL. Jangan mencari keuntungan yang justru merugikan orang banyak. Jujur
saja, saya, Tio dan kakaknya kalau kebetulan melihat iklan PT BAL itu,
selalu berkata dalam hati, "Ih, nggak bosen-bosennya nih PT BAL membohongi
orang".

Lagipula, Jawa Pos tak akan rugi secara
 finansial hanya dengan menolak satu
iklan, bukan? Tingkatkan bonafiditas Jawa Pos sebagai salah satu harian
terkemuka di Indonesia, dengan lebih selektif dalam memuat  iklan!

-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=





___________________________________________________________ 
All New Yahoo! Mail  Tired of [EMAIL PROTECTED]@! come-ons? Let our SpamGuard 
protect you. http://uk.docs.yahoo.com/nowyoucan.html





Dapatkan artikel2 yang menarik untuk anda baca di sela2 kesibukan anda bekerja. 
Ada joke2 yang bisa membuang stress dan penat anda; artikel2 renungan yang bisa 
memberi anda inspirasi; tip2 yang mungkin bermanfaat buat anda; info yang 
sedang beredar; cerita2 yang menyentuh; dan masih banyak lagi... ^_^ 

---

See what's on at the movies in your area. Find out now.

---

See what's on at the movies in your area. Find out now.

cara mudah dapet duit dollar

kunjungi saja http://www.hyip-ku.blogspot.com
blog monitoring hyip

---

Win 1 of 4 Sony home entertainment packs thanks to Yahoo!7. Enter now.

membuat harga label harga blog tipuan $50.000

Bagaimana menurut kalian apa harga blog ini kurang mahal? besok saya ganti lagi dah.(hehehe . . . .)

My blog is worth $50.000.
How much is your blog worth?

My blog is worth $50.000.
How much is your blog worth?

My blog is worth $50.000.
How much is your blog worth?

Catatan : hanya tips untuk tampilan, harga sebenarnya hanya $0 bsa di cek sendiri ok.

informasi alamat posting

Dnlclub.degagu@blogger.com
dengan mengirim email di alamat email diatas anda tlah menyumbang artikel untuk kami. degagu.blogspot.com.
trimakasih.

---

Win 1 of 4 Sony home entertainment packs thanks to Yahoo!7. Enter now.

bermain game ps2 di komputer rumah

Bermain ps2 di komputer rumah ternyata bagus gambarnya(grafiknya) lebih bagus dari ps1, tapi sayang komputer saya kurang cukup mampu untuk memainkannya. paling tidak harus dengan vga card yg 256 ke atas baru bagus dan dengan kecepatan prosessor 4 ke atas gt.
hal itupun masih di tambah dengan kekurangan setting emulator ps2 yg cukup rumit dan memusingkan.
jd lebih mudah ya beli saja ps2nya ya . . . . .. hehehe. tapi klo mau coba bisa dowload saja disini. atau di menu download di atas.

Kematian

Banyak cara memotivasi diri untuk melejit menjadi luar biasa. Dari pribadi biasa mampu melakukan aktivitas luar biasa, dari pribadi biasa –juga– mampu menghasilkan karya bermakna. Seperti yang pernah saya dengarkan dalam sebuah kaset ‘100 Ways to Motivate Yourself’. Jalannya sangat banyak, Anda bisa memilihnya sendiri mana yang anda suka. Antara satu orang dengan orang lain kadang berbeda. Ada orang yang termotivasi karena mendapatkan hadiah, ada yang termotivasi untuk mendapatkan pujian dan sanjungan, ada takut dimarahi, ada juga yang termotivasi karena banyak teman yang melakukan.

Terserah Anda mau memilih yang mana. Pada prinsipnya, seperti yang disampaikan Tung Desem Waringin dalam Seminar ‘Life Revolution’ seseorang melakukan sesuatu karena dua hal. Ya! Dua hal. Yang pertama untuk mendapatkan kenikmatan dan yang kedua untuk menjauh dari kesengsaraan. Kita juga bisa belajar tentang fitrah manusia ini pada ketetapan yang diberikan Alloh terhadap amal manusia. Alloh membalas surga bagi amal-amal kebaikan dan menukar neraka terhadap amal-amal keburukan. Bahkan Alloh menggambarkan detail-detail keadaan surga dan neraka di dalam Al-Qur’an. Untuk apa? Tentu untuk memotivasi. Seperti yang saya sampaikan diatas fitrah manusia adalah untuk mendekat pada kenikmatan dan menjauh dari kesengsaraan.

Tentang surga dan neraka ini sangat mempengaruhi dan menjadi motivasi bagi sahabat-sahabat Nabi pada saat itu. Tidak heran pembicaraan tentang surga dan neraka adalah sesuatu hal yang biasa pada saat itu. Dikisahkan, seorang sahabat yang pada saat itu sedang makan kurma. Kemudian datanglah Rasulullah dan menanyakan, “Kenapa, Engkau tidak pergi berjihad? –dalam hal ini pengertiannya perang–. “Apa yang akan saya dapatkan, Wahai Rasulullah?”, sahabat ini kembali bertanya. “Engkau akan mendapatkan surga”, tandas Nabi. Seketika itu juga sahabat ini bangkit dan meninggalkan sisa gigitan kurma. Sebelum jauh, Nabi bertanya, “Kenapa engkau tidak menghabiskan kurmamu?” “Terlalu lama menghabiskan sebiji kurma, jika dibandingkan surga sebagai tukarannya”, demikian sahabat ini menjawabnya.

Luar biasa bukan?. Saya ingin menawarkan satu hal yang bisa memotivasi kita semua –semoga–, sesuatu yang menurut saya luar biasa. Anthony Robbins menyebutnya sebagai kuasa tak terbatas dalam bukunya ‘Unlimited Power’. Apa sesuatu itu? Ialah kematian. Tampaknya menyeramkan –jika Anda memang berfikir demikian–. Namun tidak sadarkah kita bahwa kematian itu sungguh nyata adanya, sungguh kita semua akan mengalaminya. Kapan datangnya? Nah itulah rahasianya. Tidak ada satupun makhluk yang mengetahui rahasia ruh –kematian– ini, sekalipun Nabi, kecuali Alloh SWT, Sang pemilik ruh.

Anda pasti banyak cerita tentang orang-orang disekitar Anda yang mendahului. Saya sendiri mempunyai banyak kisah tentang itu. Saat TK, teman sekelas saya meninggal karena tenggelam di empang. Waktu SD ada dua teman saya yang meninggal yang satu karena demam berdarah dan yang satunya tersetrum listrik. Teman yang pernah sebangku dengan saya di SMP juga ada yang meninggal karena sakit. Di SMA, ada teman saya yang meninggal karena kecelakaan. Saat SMA pula saya kehilangan nenek –dari ayah– satu-satunya yang pernah saya lihat –kakek dan nenek dari ibu telah meniggal sebelum saya lahir, begitu juga dengan kakek dari ayah saya–. Di bangku kuliah, teman seorganisasi saya harus meninggal karena penyakit paru-paru. Masih banyak lagi, tidak mungkin cukup saya ceritakan dalam lembar ini. “Inna lillahi wa inna ilaihi raji’un”, semua akan kembali kepada Alloh, Tuhan pemilik alam dan pemilik manusia.

Saya tidak berharap Anda ngeri mengingatnya, karena mengingat mati sejatinya menambah tenaga kita. Kita akan mendapatkan kakuatan tak terbatas (unlimited power) dengan mengingat mati. Kenapa bisa begitu? Mari kita perhatikan sebuah hadits yang diriwayatkan oleh Baihaqi, "Bekerjalah untuk duniamu, seakan-akan kamu hidup di dunia selama-lamanya. Dan bekerjalah untuk akhiratmu, seakan-akan kamu mati esok hari." Tidakkah tersirat bahwa perbandingan waktu yang digambarkan sangat luar biasa. Hidup selamanya adalah hal yang mustahil, hanya Allohlah yang Maha Kekal. Kenapa digambarkan demikian? Agar kita sadar bahwa sebenarnya waktu yang kita miliki di dunia ini sangat singkat, mampir ngombe orang jawa mengatakan.

Dan apa tujuan kita hidup di dunia ini? “Tidak Aku (Alloh) ciptakan jin dan manusia melainkan untuk beribadah kepadaKu” (QS. Adz-Dzariyat: 56). Itulah satu-satunya tujuan diciptakannya kita, untuk beribadah. Hal ini mengandung arti, apapun aktivitas kita adalah bentuk ibadah kepada Alloh, harusnya.

Dengan kesadaran bahwa hidup itu ibadah, belajar, berusaha dan aktivitas apapun adalah ibadah sebagai orang beriman akan menjadikan motivasi tersendiri untuk mempersembahka yang terbaik. Beribadah –dalam arti luas– dengan cara terbaik. Sayangnya waktu yang kita miliki entah sampai kapan, kita sendiri juga tidak tahu. Tapi, lagi-lagi tentang kesadaran. Dengan kesadaran waktu yang kita miliki hanyalah sementara, “…seolah-olah engkau akan mati esok hari” maka pikiran, usaha, sumber daya (mengutip bahasa Anthony Robbins) akan kita kerahkan penuh.

Kita tidak tahu saat ini, apakah waktu sore untuk kita, apakah malam bagi kita, ataukah malah subuh bagi kita. Semua ini misteri, dan sungguh dalam misteri itu ada pelajaran berharga bagi kita.

Jika kita tidak mau hidup didunia ini hanya untuk memenuhi dunia, hanya ada tanpa memiliki makna, hidup tanpa meninggalkan jejak-jejak kebaikan, tanpa meninggalkan tinggalan-tinggalan bermanfaat, tanpa menghasilkan karya-karya hebat, maka tidak ada waktu untuk berdiam diri, Janganlah kita mati sebelum waktunya. Jadikan kematian kita menjadi saksi bahwa kita telah melakukan hal yang terbaik, menghasilkan karya-karya terbaik.

Jadikan kematian itu untuk memotivasi kita, seperti yang dilakuan oleh Umar bin Abdul Azis. Suatu waktu khalifah Umar bin Abdul Aziz sesampainya di rumah setelah mengurus jenazah Sulaiman bin Abdul Malik, kakeknya, Umar istirahat sambil berbaring di ranjang. Kemudian datang salah seorang anaknya bernama Abdul Malik, dan bertanya: "Wahai Amirul Mukmin, gerangan apakah yang membaringkan Ayah di siang hari bolong ini?" "Ayah letih, Ayah butuh istirahat." Jawab Umar. "Semalam suntuk Ayah menjaga Sulaiman bin Abdul Malik dan itu yang mendorong Ayah istirahat, nanti setelah zuhur Ayah akan mengembalikan hak-hak orang-orang yang tertindas dan teraniaya," lanjut ayahnya. Anaknya kembali bertanya: "Wahai Ayah, siapakah yang menjamin Ayah hidup sampai waktu zuhur? Bagaimana kalau Allah menakdirkan Ayah mati sekarang?" Mendengar ucapan anaknya yang terakhir ini, seketika Umar bangun dan pergi membawa satu karung pikulan gandum lalu mencari orang yang kelaparan dan atau yang perlu dibantu.

Maka jadikan kematian untuk berjuang agar kita ‘menghidup’ untuk selamanya. Dengan apa? Jika gajah mati, ia akan meninggalkan gading, dan jika hari mau mati, ia akan meninggalkan belang, maka kematian kita, kita akan meninggalkan nama. Tentu bukan nama keburukan yang menunjukkan kehinaan kita semasa hidup, tapi nama agung, nama mulia yang akan dikenang sepanjang masa. Menjadi pengantar generasi-generasi setelah kita untuk menjalani hidup dengan pegangan yang kokoh, berjalan pada jalan yang lurus dan menemukan motivasi terbaik untuk melakukan hal terbaik. Bukankah yang demikian adalah sebuah amal mulia, yang tidak akan terputus pahalanya. Yaitu ilmu yang bermanfaat, anak yang sholih-sholihah, dan amal jariyah. Semoga kita merindu untuk mendapatkan salah satu bahkan kesemuanya itu.

di ambil dari semangat.blogsome.com

Investasi brothers, Be Carefuly, hati hati

2002, sebuah counter handphone bernama brothers berdiri di Jl. Tegal Panggung, dengan modal pinjam dari BPR dengan jaminan BPKB. Untuk menambah barang dagangan,dipinjami tetangga 10 juta. Kebetulan andalan promosi saat itu iklan di Koran. Sehingga tiap hari baca iklan.Di kolom informasi beberapa orang beriklan investasi. Ada yang 6%, ada yang 7%. Iseng-iseng ngikut, tapi biar ndak berat saya ambil di bawahnya 5% (karena secara perhitungan masuk, menjadikan legitimasi bahwa 5% itu tidak riba), dan butuhnya ndak banyak.Jadi investor pada saat itu 3 orang ditambah pinjaman dari BPR. Beberapa masalah keuangan juga ada pada saat itu, dimana investor menarik dananya karena ada keperluan. Sempat tersendat juga, dan bahkan 3 bulan angsuran BPR terpaksa ditunda, namun akhirnya selesai. Biar usaha lebih maju, ada keinginan mencari tempat lebih bagus. Sekitar 2003-an pindah ke Jl. Gondosuli. Ada pemikiran pengembangan dan stabilitas. Saya takut kalau dana investor diambil, tetapi tidak bisa memenuhi langsung seperti pada saat di Tegal Panggung. Sehingga saya memutuskan untuk terus-menerus beriklan investasi. Dengan bayak investor yang ,masuk saya bisa menjaga stabilitas dan kredibilitas, yaitu bila dana ditarik langsung ada dan bagi hasil on time. Tetapi sebenarnya hal ini mengurangi tingkat keamanan (saat itu belum sadar), karena dana tidak optimal diputar di perdagangan.

Sebuah ilustrasi : Ketika memutar dana 30 juta, menjadi barang 25 juta, 5 juta cadangan pembelian. Ketika diambil 10 juta maka perlu waktu mencairkan dan keuntungan tidak optimal, bahkan jual rugi. Maka(pemikiran dan yang dilakukan saat itu) kalau saya pegang 40 juta diputar 30 juta, 25 juta jadi barang 5 juta untuk cadangan, ketika ditarik 10 juta tidak menjadi masalah. Namun ternyata dana 10 juta tambahan tadi mengurangi laba, karena harusnya dibagi 30 juta, menjadi dibagi 40 juta.

Keinginan untuk mengembangkan usaha seiring dengan suatu niat membuka lapangan pekerjaan, terus berkembang. Dibukalah counter kedua di Jl. Timoho.Dengan ruangan lebih luas, penampilan lebih menarik, pelanggan juga banyak mulai dari konsumen murni hingga ke pedagang dalam kota maupun luar kota. Nama brothers menjadi lebih dikenal dan dianggap berhasil. Seiring dengan layanan kepada investor yang ditingkatkan, maka mulailah investor menambah jumlah investasinya, mengajak kawan-kawannya, saudara dan kenalan-kenalannya. Dimulailah disini laju pertumbuhan investasi versus laju usaha. Usaha digenjot habis dengan ekspansi counter ke jl. Gejayan, jl. Moses Gatotkaca, dan Mall, juga luar kota Jakarta, Surabaya dan Solo. Organisasi juga dikembangkan, dengan dibantu khusus 3 orang awalnya sampai menjadi 20-an orang tim dan dibantu beberapa orang staff. Di counter dan usaha-usaha lain dibentuk system managerial, yang berkantor awal di Timoho, kemudian pindah ke Gejayan dan di Stan, Maguwoharjo, Depok, Sleman.
...
Sebuah kenyataan :
Kita semua terlena :
Saya terlena, tidak secara langsung merasakan dan menyelami perjalanan usaha, membagi porsi target-target dari usaha dengan nilai-nilai keberhasilan sesaat dalam memberikan manisnya hasil investasi kepada mitra. Saya terlena untuk menguatkan kawan-kawan dalam membuat devisa. Saya terlena membuat usaha-usaha baru untuk menanggulangi krisis, padahal usaha baru juga diambilkan dari dana investasi yang satu bulan berikutnya harus menanggung biaya investasi ditambah biaya usaha baru tersebut. Saya terlena memperingatkan diri sendiri dan kawan-kawan bahwa usaha yang dihadapinya, apabila tidak goal target, maka gaji, bagi hasil, biaya operasional, semua yang menanggung dari dana investasi, bahkan fee investasi juga diambil dari situ. Saya mengakui keterlenaan itu, tetapi sungguh tidak ada niat untuk menyembunyikan dana, menyelewengkan dana (diluar pernik-pernik dalam usaha termasuk bagi hasil, gaji, fee dll) dan mencurangi.

SDM brothers sebagian besar terlena, karena gurihnya 1%. Pemikiran antara menjalankan idelisme program dengan repot di mencari dana talangan atas ketidak seimbangan pendapatan perusahaan menjadi pemikiran yang tidak logis. Namun ini semata-mata juga bukan pendapatan 1 % lagi, tetapi semakin lama berkembang kepada pertanggungjawaban. Jadi akhirnya beberapa kawan-kawan sudah tidak perhatikan 1 %nya, bahkan harta pribadinya, yang penting adalah bagaimana bagi hasil lancar biar tetap stabil. Akhirnya terjadilah penggalian lubang yang terus-menerus. Sedangkan yang seharusnya tergarap menjadi tidak tergarap. Laporan-laporan program menjadi tidak focus. Target waktu dan target muatan program menjadi kacau. Begitu berlangsung terus. Nilai goal adalah bukan bagaimana unit usaha sukses, tetapi bagaimana mendapat investasi.

Bpk/ibu mitra juga terlena untuk tidak melihat pembukuan kami, karena ketertiban kami sebelumnya.

Bentuk keprihatinan kita bersama-sama. Tetapi sungguh sampai detik-detik akhir tgl 4 Agustus 2009 perjuangan kawan-kawan untuk memberikan hak-hak mitra sangatlah luar biasa. Kalau kita lihat di bulan Juni, Juli di kantor , ruangan belakang. Kawan-kawan memeras otak bagaimana mencari uang dan handling complain secara bersama-sama. Saat harus mencari uang, disaat itu pula harus melayani complain. Sungguh sebuah pekerjaan yang amat berat di saat-saat itu. Itupun yang terlihat. Bagi beberapa kawan sudah harus memasuki wilayah itu beberapa bulan sebelumnya.

Besar namun rapuh.
Modal investasi, "bagi hasil" 5%/bl.investasi melaju cepat karena adanya fee 1% bagi yang membawa.Hampir tidak ada SDM brothers yang tidak memiliki chanel. Brothers terlena.Sedangkan inti permasalahan adalah adanya riba yang berjalan, menjalar kepada semua urat nadi brothers, menjerat kepada seluruh yang terlibat di brothers.Penyakit menyenangi riba(tanpa sadar), mempertahankan dan memperjuangkan. 4 Agustus 2009 owners brothers menyatakan menghentikan bagi hasil dan penarikan. Tidak ada jalan lain kecuali untuk berubah bersama-sama, merubah bersama-sama.

Kita pisahkan mana yang potensi dan benar, mana yang salah. Mari setahap demi setahap kita perbaiki, walaupun sepertinya pahit dan lama.

Saya meniatkan awal usaha ini tidak untuk terjadinya system yang salah.
Solusi : Bahwa keterbukaan keuangan usaha harus sejak dari awal dilakukan.

Itu terjadi juga bukan karena ingin membuat suatu maneuver, tetapi karena memang sudah menjanjikan untuk memberikan 5% dari modal. Artinya dasarnya adalah keinginan untuk memenuhi sebuah janji, walaupun sebenarnya tidak/belum bisa terpenuhi.
Solusi : Bagi hasil murni dari keuntungan usaha, dengan pembagian keuntungan.

Saat ini memiliki beban investasi lampau di atas.
Solusi : Kita kembalikan beban tersebut dengan 30 %nya laba bersih usaha-usaha dimasa mendatang.

Saat ini tidak punya modal.
Tetap kita buat usaha, dengan memang sejak dari awal sudah mengubah polapikir-polapikir lama. Modal keuangan adalah alat, sehingga dengan pola-pola baru yang terbuka, lebih tertata dan fokus maka insya Allah modal keuangan bisa kita dapatkan.

Saat ini tingkat kepercayaan rendah.
Kalau perlu akan saya mulai dari membukakan satu unit usaha, tanpa saya mendapat materi, tapi saya dapatkan bukti bahwa dengan mengubah pola pikir dan pola gerak kita, kita bisa.

Seberapa semangat untuk mengembalikan tanggungan masa lalu.
Insya Allah 100% bersemangat.

PNS(Penguasaha N Sukses)

ini adalah tulisan yang mungkin sudah banyak orang tahu, tapi karena bagus jd saya pasang sini dengan tujuan orang2 indonesia bisa termotivasi untuk menjadi PNS(Penguasaha N Sukses)

Tulisan yang sangat bagus sekali, saya cukup memahami karena mengalami
juga kondisi seperti itu. Saat saya mencari nafkah untuk keluarga ada
perasaan keluarga terlantar terutama anak2 saat ingin bermain. Tapi saya
berpikir ini masih saatnya saya untuk memantapkan kondisi keuangan, saat
sudah stabil barulah saya bisa dengan penuh waktu bermain dengan mereka.

Artinya saya sangat menginginkan kondisi orang kaya yang kedua, punya
banyak waktu dan uanglah yang bekerja untuk kita. Tapi menuju no.2 itu
sangatlah sulit dan banyak sekali faktor yang mempengaruhinya. Umumnya
orang2 yg sudah kaya duluan sebelum dia bekerja seperti bisnis keluarga
yang sukses, ataupun pasif income lainnya. Di Indonesia kebanyakan
adalah no.1 karena inilah fakta yang paling masuk akal, gak kerja ya gak
dapat uang. Sialnya tingkat pendidikan di Indonesia levelnya sangat
rendah. Umumnya yg pengangguran saja adalah level yang sudah pernah
mengenyam pendidikan apalagi yg belum pernah sekolah.

Terima kasih atas tulisannya yang sangat menarik.

--
R Wahyudi
http://www.yudhitech.com

Gary w. perdana wrote:
> Seperti biasa Rudi, Kepala Cabang di sebuah perusahaan swasta
> terkemuka di Jakarta, tiba di rumahnya pada pukul 9 malam.
>
> Tidak seperti biasanya, Imron, putra pertamanya yang baru duduk di
> kelasdua SD yang membukakan pintu. Ia nampaknya sudah menunggu cukup
> lama. Kok, belum tidur? sapa Rudi sambil mencium anaknya. Biasanya,
> Imron memang sudah lelap ketika ia pulang dan baru terjaga ketika ia
> akan berangkat ke kantor pagi hari. Sambil membuntuti sang ayah
> menuju ruang keluarga, Imron menjawab, Aku nunggu Ayah pulang. Sebab
> aku mau tanya berapa sih gaji yah? Lho, tumben, kok nanya gaji Ayah?
> Mau minta uang lagi, ya? Ah, enggak. Pengen tahu aja. Oke. Kamu boleh
> hitung sendiri. Setiap hari Ayah bekerja sekitar 10 jam dan dibayar
> Rp 400.000,-. Dan setiap bulan rata-rata dihitung 25 hari kerja.
> Jadi, gaji Ayah dalam satu bulan berapa, hayo? Imron berlari
> mengambil kertas dan pensilnya dari meja belajar, sementara ayahnya
> melepas sepatu dan menyalakan televisi.
>
> Ketika Rudi beranjak menuju kamar untuk berganti pakaian, Imron
> berlari mengikutinya. Kalau satu hari ayah dibayar Rp 400.000,- untuk
> 10 jam, berarti satu jam ayah digaji Rp 40.000,- dong, katanya. Wah,
> pinter kamu. Sudah, sekarang cuci kaki, bobok, perintah Rudi. Tetapi
> Imron tak beranjak. Sambil menyaksikan ayahnya berganti pakaian,
> Imron kembali bertanya, Ayah, aku boleh pinjam uang Rp 5.000,- nggak?
> Sudah, nggak usah macam-macam lagi. Buat apa minta uang malam-malam
> begini? Ayah capek. Dan mau mandi dulu. Tidurlah. Tapi, Ayah...
> Kesabaran Rudi habis. Ayah bilang tidur! hardiknya mengejutkan Imron.
> Anak kecil itu pun berbalik menuju kamarnya.
>
> Usai mandi, Rudi nampak menyesali hardikannya. Ia pun menengok Imron
> di kamar tidurnya. Anak kesayangannya itu belum tidur. Imron
> didapatinya sedang terisak-isak pelan sambil memegang uang Rp 15.000,-
> di tangannya. Sambil berbaring dan mengelus kepala bocah kecil itu,
> Rudi berkata, Maafkan Ayah, Nak. Ayah sayang sama Imron. Buat apa sih
> minta uang malam-malam begini? Kalau mau beli mainan, besok' kan
> bisa. Jangankan Rp 5.000,- lebih dari itu pun ayah kasih. Ayah, aku
> nggak minta uang. Aku pinjam. Nanti aku kembalikan kalau sudah
> menabung lagi dari uang jajan selama minggu ini. Iya,iya, tapi buat
> apa? tanya Rudi lembut. Aku menunggu Ayah dari jam 8. Aku mau ajak
> Ayah main ular tangga. Tiga puluh menit saja. Ibu sering bilang kalau
> waktu Ayah itu sangat berharga. Jadi, aku mau beli waktu ayah. Aku
> buka tabunganku, ada Rp 15.000,-. Tapi karena Ayah bilang satu jam
> Ayah dibayar Rp 40.000,-, maka setengah jam harus Rp 20.000,-. Duit
> tabunganku kurang Rp 5.000,-. Makanya aku mau pinjam dari Ayah, kata
> Imron polos. Rudi terdiam. Ia kehilangan kata-kata. Dipeluknya bocah
> kecil itu erat-erat.
>
> * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
> Saya tidak tahu apakah kisah di atas fiktif atau kisah nyata. Tapi
> saya tahu kebanyakan anak-anak orang kantoran maupun wirausahawan
> saat ini memang merindukan saat-saat bercengkerama dengan orang tua
> mereka. Saat dimana mereka tidak merasa disingkirkan dan diserahkan
> kepada suster, pembantu atau sopir. Mereka tidak butuh uang yang
> lebih banyak. Mereka ingin lebih dari itu. Mereka ingin merasakan
> sentuhan kasih-sayang Ayah dan Ibunya. Apakah hal ini berlebihan?
>
> Sebagian besar wanita karier yang nampaknya menikmati emansipasi-nya,
> diam-diam menangis dalam hati ketika anak-anak mereka lebih dekat
> dengan suster, supir, dan pembantu daripada ibu kandung mereka
> sendiri. Seorang wanita muda yang menduduki posisi asisten manajer
> sebuah bank swasta, menangis pilu ketika menceritakan bagaimana
> anaknya yang sakit demam tinggi tak mau dipeluk ibunya, tetapi
> berteriak-teriak memanggil nama pembantu mereka yang sedang mudik
> lebaran.
>
> Kesimpulan dari cerita tadi Ada dua golongan orang kaya :
> 1. Orang yg semakin kaya, semakin tidak punya waktu (buat keluarga,
> dirinya sendiri) Prinsip golongan orang no. 1 ini adalah ===> ORANG
> bekerja untuk UANG.
> 2. Orang yg semakin kaya, semakin punya waktu dan menikmati kekayaan
> bersama keluarganya.
>
> Prinsip golongan orang no. 2 ini ===> ASSET/UANG/SISTEM bekerja untuk
> ORANG
>
> Karena di Indonesia (khususnya di Jakarta), kita banyak melihat dan
> mengenal orang dari golongan no. 1 itu, maka DOGMA Kalau mau kaya
> harus punya pendidikan tinggi dan bekerja keras serta mengorbankan
> waktu dianggap benar, bahkan cenderung malah menjadi kebanggaan orang
> kalau dia sibuk. Akibatnya semakin tinggi jabatan dan kariernya,
> semakin sibuk dia, sehingga waktu buat keluarga dan diri sendiri
> tidak punya. Akibatnya bisa kita lihat, banyak eksekutif yg mudah
> stress dan terkena penyakit. Kaya tapi Stress dan penyakitan.
>
> Nah...golongan ke-2 ini memang jarang terdengar. Padahal orang di
> golongan ini termasuk banyak di Indonesia. Mereka bisa menikmati
> waktunya dan kekayaannya bersama keluarga. Istilah
> kerennya "FINANCIAL & TIME FREEDOM". Punya kebebasan waktu dan uang.
> Pertanyaannya : Koq bisa...? Betul....karena mereka mempunyai ASET.
> Definisi ASET adalah : Sesuatu (benda mati atau hidup) yg dimiliki
> oleh seseorang yg bisa menghasilkan nilai tanpa orang tersebut
> nantinya harus bekerja lagi.
>
> Bentuk ASET ada bermacam2 :
> 1.Deposito/Saham / Reksadana
> 2.Tanah/Emas
> 3.Mobil/Rumah (yang tidak untuk dipakai sendiri).
> 4.Pemilik Bisnis yang bisnisnya dikerjakan oleh orang lain.
> 5.Jaringan (Networking)
>
> ASET inilah yg menjamin penghasilan kita tanpa kita harus bekerja
> lagi. Kita tidurpun, ASET tersebut akan menghasilkan uang buat kita.
> Hebat khan..? Memang agak susah merubah cara pandang (paradigma)
> seseorang (termasuk saya juga dulunya..). Kalau saya membayangkan
> dulu waktu saya diterima di Perguruan Tinggi Negri ... wuih ...
> betapa bangganya saya dan orang tua saya pada waktu itu. Setiap orang
> tua saya ketemu temannya, dengan bangga beliau katakan Anak ku
> sekarang di Perguruan Tinggi Negri lho, ya..mudah2an setelah lulus
> nanti cepat dapat kerjaan di perusahaan besar.
>
> Coba kita perhatikan. Dari sejak kecil hingga besar, dalam otak kita
> selalu ditanamkan untuk sekolah yg benar dan dapat titel yg bagus,
> HANYA agar bisa bekerja UNTUK ORANG LAIN. Tidak pernah orang tua saya
> katakan Rizal, besok kalau kamu sudah lulus kuliah, Papah dan Mamah
> berharap kamu jadi pengusaha yg sukses dan bisa membantu banyak
> orang...TIDAK PERNAH...!! Kenapa ? Karena memang paradigmanya
> Sekolah, lulus, cari kerja, dapat uang, menabung utk masa depan. Jadi
> kesimpulannya untuk mereka yg menolak itu memang belum bisa melihat
> paradigma baru, yaitu punya ASET sendiri.
>
> Kegagalan bukanlah Sesuatu yang Permanen. Bangkitlah dan terus
> mencoba lagi ... Anda tidak akan GAGAL, seperti halnya Thomas Alfa
> Edison yang pada waktu itu melakukan beribu2 kali kegegalan dalam
> percobaan percobaan untuk menemukan lampu listrik, tapi dia tidak
> pernah mengatakan bahwa dia pernah gagal!
>
>
>
>
> [Non-text portions of this message have been removed]
>
>
> ------------------------------------
>
>
> --==* Indonesia-Online *==--
>
> Media komunikasi online dan bisnis anak bangsa baik di Indonesia maupun di
manca negera, dimanapun Anda berada. Silahkan ngobrol di sini, bebas dan tetap
sopan tentunya. Selalu Posting dengan LENGKAP sebutkan DENGAN JELAS identitas
anda (Nama, web/blog, boleh HP) dalam setiap catatan kaki. Dilarang: beriklan
langsung kecuali di bagian footer email anda, maksimum 5 baris. TIDAK
DIPERKENANKAN: posting yg vulgar, argumentatif, sara, melanggar hak cipta,
menyinggung privacy member lain, posting berulang-ulang, atau yang bertendensi
iklan, promosi bisnis, investasi, lowongan kerja, seminar, mlm secara
berlebihan. Semoga Milinglist ini dapat membuat kita semakin berdaya. Materi
posting adalah tanggung jawab pemasang masing-masing.
>
>
> Indonesia Online Managed by:
> Mufli at http://belajar-bisnis.com
>

Manohara Dituduh Kelantan Silet-Silet Dada Sendiri

JAKARTA - Model cantik Manohara Odelia Pinot menyatakan, dadanya pernah disilet oleh Pangeran Kelantan, Tengku Muhammad Fakhry. Namun kerabat Kerajaan Kelantan Malaysia malah menuding Mano yang menyilet sendiri dadanya.

Berikut ini petikan wawancara Manohara dengan kerabat Kerajaan Kelantan, Muhammad Sabri, yang dikutip dari RCTI, Rabu (3/6/2009).

Aiman Wicaksono (A): Mano mengaku disiksa fisik dan mental. Ada bekas siksaan yang bisa ditunjukkan?

Manohara (M): Ditunjukkan enggak ya, karena di daerah sangat pribadi. Tapi nanti di polisi mungkin investigasi

A: Di bagian apa?

M: Di bagian badan

A: Penyiksaannya berupa apa?

M: Ya yang Mano bisa buktikan itu yang disilet-silet itu

RCTI menghubungi salah seorang kerabat Kerajaan Kelantan, Muhammad Shobri.

A: Pak Shobri, betul ada penyiletan di sini? Mano katanya disilet-silet oleh Pangeran Tengku Fakhry?

Shobri (S): Ya itu perlu dibuktikan oleh Mano. Dalam dunia yang canggih ini semua perlakuan dapat dibuktikan. Apakah disilet itu karena Mano silet sendiri atau dibikin-bikin sendiri

M: Tidak. Itu tidak akan mungkin kita menyilet dada sendiri. Nggak mungkin ya

A: Pak Shobri tidak pernah mendengar kabar penyiksaan di sini?

S: Tidak-tidak. Saya hanya mendengar dari pernyataan Ibu Daisy yang mengatakan anaknya disilet. Sedangkan, saya melihat anaknya happy di Kelantan

A: Pak Shobri, Anda mengatakan ini hanya drama Ibu Daisy belaka?

S: Ya

M: Pak Shobri, kalau Mano happy di sana, ngapain Mano di sini. Kalau Mano happy di sana, Mano tinggal di sana, senyum-senyum saja. Terus Pak Shobri enggak mungkin enggak tahu tentang penyiksaan. Soalnya waktu di pesawat itu salah satu orang yang pegang Mano sangat kencang itu Pak Shobri sendiri

S: Itu pembohongan

Daisy: Penculik kamu.(fer)
(ang)

SUMBER http://celebrity.okezone.com

RS Omni: Prita Tidak Beritikad Baik

TANGERANG, KOMPAS.com — Pemberitaan yang dilakukan Prita Mulyasari pada surat terbuka, baik dalam situs, maupun e-mail tentang penipuan, dinilai sangat merugikan dan mencemarkan nama baik Rumah Sakit Omni International dan dua dokter RS tersebut.

"Surat itu dibuat tanpa didasari oleh fakta dan bukti yang sah menurut hukum dan telah merusak citra dr Hengky dan dr Grace di mata masyarakat," kata Risma Situmorang, kuasa hukum RS Omni International saat jumpa pers di Tangerang, Rabu (3/6).

Risma mengatakan, sekarang ini yang berkembang di media hanya karena membuat berita di e-mail dan situs dalam bentuk curahan hati yang berakibat masuk jalur hukum.

Padahal, menurut Risma, kasus tersebut lebih dari itu, karena telah mencemarkan nama baik rumah sakit serta dua dokter. "Yang kita permasalahkan adalah judul serta isi yang telah menuduh rumah sakit melakukan penipuan," katanya.

Dalam surat tersebut, kata Risma, ditulis dengan judul menuduh, yaitu "Penipuan Omni International Hospital Alam Sutera Tanggerang", dan dalam isi surat tersebut menuduh dr Grace tidak profesional sama sekali serta tidak mempunyai sopan satun dan etika dalam menangani pelayanan customer. "Dia juga mengatakan agar berhati-hati dengan perawatan medis dr Hengky," kata Risma.

Menurut Risma, sejak awal hingga sekarang, pihak rumah sakit membuka pintu maaf kepada Prita dan berharap agar permasalahan ini tidak sampai diselesaikan melalui jalur hukum. "Kami cuma ingin Prita mengakui apa yang ditulisnya tidak benar," katanya.

Namun, kata Risma, baik pihak Prita, maupun keluarga, tidak mempunyai itikad baik untuk menyelesaikan permasalahan tersebut, baik saat pemeriksaan perdata berlangsung, maupun hingga putusan hakim tanggal 11 Mei 2009. "Karena itu, kami dan para dokter terpaksa menempuh jalur hukum untuk membuktikan tuduhan tersebut tidak benar," ungkapnya. (C8-09)
sumber http://megapolitan.kompas.com

DUNIA ini emg tidak SEMPURNA

DUNIA ini emang tidak SEMPURNA termasuk semua yang ada di dalamnya . . . .

Begitu jg Dia(Pasangan hidupmu)! hanyalah teman mu dalam perjalanan menunggu hari dimana engkau di panggil Allah.swt yang maha kuasa, pencipta alam semesta seisi nya.

Dia tidak bsa setiap saat di jadikan t4 bergantung

Tp kadang dia bsa di jadikan t4 bergantung jg

Dia tidak bisa setiap saat menemanimu

Tp kadang Dia bisa jg menemanimu

Dia tidak bisa setiap saat di jadikan tempat mengeluh

Tp kadang Dia bisa jg di jadikan tempat mengeluh

Dia tidak bisa setiap saat ada untukmu.

Tp kadang Dia jg ada untukmu walaupun sibuk

Dia tidak bisa setiap saat ada untuk bsa membantumu menghadapi masalah2 mu.

Tp kadang Dia jg ada untuk membantumu menyelesaikan maslah2 mu, meskipun dia jg punya banyak msalah.

Dia tidak bisa setiap saat mau mengorbankan impian2 nya demi untuk mewujudkan impianmu

Tp kadang Dia menghapus impian2 dan cita2 indahnya yg tlah dia usahakan dari kecil demi untuk mewujudkan impian2 kmu.

Dia tidak bisa setiap saat menuruti apa katamu

Tp kadang Dia jg menuruti apa kata2mu, meskipun dia tidak suka

Dia tidak bisa setiap saat melakukan apa yang kau inginkan

Tp kadang Dia jg melakukan apa yang kau inginkan, walaupun tidak sesuai kata hatinya

Dia tidak bisa setiap saat membalas sms mu dan telp kmu

Tp kadang Dia jg telp kmu ber jam jam sampe pulsa hp nya habis

Dia tidak bisa setiap saat kepikiran untuk sms atau telp kmu

Tp kadang Dia jg menyempatkan sms atau telp kmu meskipun dia sangat sibuk

Dia tidak bisa setiap hari membangunkan mu dri tidurmu dgn sms yang isinya romantis atau telp

Tp kadang Dia jg membangunkan mu dari tidurmu dgn sms yang isinya romantis atau telp

Dia tidak bisa setiap hari memberimu ucapan “met bo2k cayank “

sblum kmu terlelap dalam mimpi2 indahmu.

Tp kadang Dia jg berdoa sblum tidur memohon kepada NYA agar kmu di beri khan yg terbaik di dunia ini.

Dia tidak bisa setiap saat mengerti apa yg kmu inginkan

Tp kadang Dia jg rela melakukan semua yg kmu inginkan walau kadang

tidak sesuai dengan hati nuraninya.

Dia tidak bisa setiap saat mengerti dengan keadaamu.

Tp kadang Dia jg banyak menngorbankan dirinya demi kmu.

Dia tidak bisa setiap saat mengerti apa yang kau rasakan

Tp kadang Dia jg mengerti apa yang kau rasakan

Dia tidak bisa setiap saat mengerti sulitnya berbagai masalah yg kmu hadapi

Tp Dia selalu berusaha untuk mendukung dan membantu mu menyelesaikan berbagai masalah yg kamu hadapi, meskipun masalah nya sendiri masih menumpuk.

Dia tidak bisa setiap saat terlihat manis sehingga kamu bsa sedikit melupakan beratnya berbagai masalah yang ada di t4 kerja mu.

Tp kadang Dia selalu berusaha terlihat manis agar kmu bsa sedikit melupakan beratnya berbagai masalah yang ada di t4 kerja mu, meskipun dia sendiri punya masalah di t4 kerjanya .

Dia tidak bisa setiap saat tersenyum untukmu, agar bsa menghapus rasa lelah dari kerja seharian

Tp Dia selalu berusaha untuk tersenyum manis di hadapanmu, agar bsa menghapus rasa lelah mu, meskipun dia jg lelah dan capek dengan kegiatan sehari harinya.

Dia berbeda dgn drimu

Tp dia selalu berusaha mengerti dirimu

Dia bukan lah dirimu

Tp dia selalu berusaha mengenal mu

Dia tidak bsa menjadi dirimu

Tp dia selalu berusaha menjadi yang terbaik untuk mu

TAPI TETAP SAJA . . . .

Dia manusia biasa

Dia memiliki banyak kekurangan

Dia tidaklah sempurna

APA KAMU MASIH INGIN BERSAMANYA . . . . . . . . . .???

suami idaman istri

Memiliki seorang suami idaman, tentunya menjadi salah satu impian yang tidak pernah hilang dari hati seorang istri. Dan menjadi seorang suami idaman, tentunya merupakan satu harapan yang senantiasa terdapat dalam hati setiap suami. Namun, ternyata tidak mudah untuk mendapatkan seorang suami idaman, dan tidak mudah pula untuk menjadi seorang suami idaman. “Sebenarnya, suami yang seperti apa sih yang disebut dengan suami idaman itu?”

Mendefinisikan seorang suami idaman, mungkin hasilnya akan beragam. Karena, setiap wanita atau setiap istri tentunya memiliki kriteria suami idaman yang berbeda-beda. Namun, secara garis besar pastinya setiap istri setuju jika dikatakan bahwa suami idaman adalah suami yang senantiasa berusaha untuk membahagiakan istri mereka.

Banyak hal yang sebenarnya dapat dilakukan oleh seorang suami untuk membahagiakan istri mereka, dari hal yang sepele hingga yang sangat berkesan, dari mata terbuka hingga mata kembali lagi terpejam. Selama ada niat untuk memberikan kebahagiaan, maka jalan untuk menuju kebahagiaan itu niscaya akan selalu membentang.

Berikut ini kami coba untuk memaparkan beberapa hal yang dapat dilakukan oleh seorang suami terhadap istri mereka, dalam usaha untuk memberikan kebahagiaan kebahagiaan sang istri.

1. Gunakan kecupan mesra di kening atau pipi sang istri untuk membangunkannya di pagi hari.
2. Kecup kening sang istri dan ucapkan salam yang dihiasi senyuman ketika hendak berangkat bekerja.
3. Peluk sang istri dengan mesra dan erat setibanya di rumah, setelah pulang kerja. Berikan pelukan tersebut sebelum anda melakukan hal lain (sebelum mandi atau makan). Suami juga dapat mengiringi pelukan tersebut dengan kecupan lembut yang agak lama di kedua pipinya. Ini merupakan salah satu cara untuk menunjukkan kerinduan seorang suami kepada sang istri tercinta.
4. Dalam pelukan yang erat itu, jangan lupa untuk menanyakan kabarnya pada hari ini. Kalau sang istri juga bekerja, tanyakan bagaimana pekerjaannya hari ini.
5. Sebulan dua kali, biasakan untuk memberikan buah tangan kepada istri tercinta ketika pulang dari kantor. Buah tangan yang dimaksud pun tidak harus yang mahal atau yang besar, yang sederhana pun tidak masalah asalkan mengandung makna. Sebagai contoh, anda dapat membelikannya sekuntum mawar dengan kartu ucapan yang bertuliskan “I Love U”, atau bisa juga dengan membelikan makanan kesukaan sang istri.
6. Sesekali, telpon istri anda dari kantor untuk sekedar menanyakan kabarnya atau sedang melakukan apa. Dan jangan lupa untuk selalu memberi kabar kepada sang istri ketika anda harus pulang telat dari kantor. Ceritakan kepada istri tercinta mengapa anda harus pulang terlambat.
7. Sering-sering memberi kabar kepada sang istri ketika sedang bertugas ke luar kota. Kabarkan ketika anda telah tiba dengan selamat di tempat tujuan, dan kabarkan pula ketika anda hendak kembali ke rumah. Berikan nomor telpon yang dapat dan mudah dihubungi selama anda berada di luar kota.
8. Jika sang istri sedang malas untuk memasak, sang suami dapat menggantikannya jika mampu. Jika sang suami tidak dapat masak juga, maka cobalah untuk mengajak sang istri untuk makan ke luar, ke salah satu tempat makan favoritnya.
9. Seorang suami hendaknya mencurahkan seluruh perhatiannya secara penuh manakala sang istri sedang berbicara atau mengadu kepadanya.
10. Biasakan untuk menyimpan foto sang istri di dalam dompet. Hal ini akan membuat sang istri merasa bangga.
11. Senantiasa bersikap hangat, dan jangan sekali-kali menjawab telpon ketika sedang melakukan hubungan suami istri. Matikan ponsel ketika akan melakukan hubungan intim.
12. Hendaknya seorang suami senantiasa pergi tidur bersama-sama dengan sang istri, jangan mendahului atau membelakanginya, kecuali memang ada kepentingan yang tidak dapat ditangguhkan.
13. Peluk sang istri sesering mungkin, hal ini akan membantu untuk memberikannya dukungan jiwa.
14. Ajak istri tercinta untuk nonton di bioskop atau refreshing ke tempat wisata, atau pergi ke tempat-tempat romantis. Lakukan hal ini paling tidak sekali dalam sebulan untuk menghilangkan kejenuhan, baik kejenuhan pada istri maupun pada suami itu sendiri. Aktivitas refreshing bulanan ini akan membantu memperbaharui hubungan suami istri agar tetap fresh.
15. Selalulah bersikap lembut kepada sang istri.

Ternyata, tidak terlalu sulit ya untuk menjadi seorang suami idaman? Semua itu tergantung dari pola pikir, niat, kemauan, dan perjuangan sang suami itu sendiri. Kalau tidak ada niat, kemauan, dan perjuangan yang keras dan kontinyu, semudah apapun tips-tips yang diberikan untuk menjadi suami idaman, tetap saja tidak akan berhasil.

Istri adalah sosok berjasa yang sudah sepatutnya memperoleh kebahagiaan dari suami mereka. Istri yang telah banyak menyelesaikan berbagai macam pekerjaan rumah yang menumpuk. Istri yang menyiapkan sarapan, makan siang, dan makan malam. Istri yang menjaga dan paling banyak memberikan pendidikan kepada anak-anak tercinta.

Sudah sepatutnya, setiap suami senantiasa berusaha semaksimal mungkin untuk menjadi seorang suami idaman. Suami yang senantiasa berusaha untuk memberikan kebahagiaan kepada sang istri tercinta.

diambil dari http://www.sekeluarga.com/

Ooo a a a a a a.............hhh

Assalammualaikum, . . .

Ya tuhanku aku sudah kantuk nih tapi aku ingin minta sesuatu dulu padamu, bolehkan tuhan!

Tapi sebelumnya aku ingin berterimakasih padamu untuk semua hal yang tlah kau berikan pdaku di hari ini, masih bisa hidup untuk trus berusaha mewujudkan impian, masih bisa melihat indahnya dunia, masih bisa merasakan nikmatnya makan dan minum. Sekali lagi trimaksih tuhan.

Permintaan ku yaitu :

1. Aku ingin dalam tidurku nanti aku bermimpi yang indah dan menjadi kenyataan dalam hidupku di masa depan

2. Aku ingin hari esok saat aku bangun dari tidurku, menjadi hari yang lebih baik dan menyenangkan dari hari sekarang

3. Aku ingin minta maaf jika selama aku hidup sampai saat ini tlah banyak melakukan dosa, melakukan perbuatan yang kau larang yang kau benci

4. Aku ingin minta petunjukmu, bimbinganmu, perlindunganmu, dan kasih sayangmu agar aku dapat bahagia hidup di dunia dan akherat kelak

5. Aku ingin kau kabulkan permintaan ku ini, sebelum dan sesudahnya ku ucapkan trimakasih.

Wassalammualaikum . . .

Indahnya Sebuah keluarga

Sebuah keluarga saatlah berarti dan saatlah indah bila kita dapat lebih memahaminya. Dalam keluarga suami sebagai pemimpin haruslah bisa membimbing, menuntun, mengarahkan, dan memberi contoh kepada anggota keluarga yaitu istri dan anak – anak tentunya, bisa juga ditambah kakek nenek dan lain nya bila ada.

Disini yang dimaksud lebih memahami yaitu, memahami bagaimana kita seharusnya bersikap dan hidup dalam lingkungan dan status sebagai pemimpin keluarga, sebagai suami, juga sebagai ayah bagi anak – anak kita serta timbal baliknya terhadap lingkungan luar yaitu tetangga sekitar kita tentunya. Sebagai pemimpin keluarga kita harus bersikap wibawa, tegas, bisa di contoh tetapi tetap santai serta humoris. Sebagai suami kita harus bisa membimbing sebagai penunjuk jalan, sebagai pelindung, menjadi tempat berteduh, tempat saling tukar pikiran dan menghilangkan beban pikiran saat istri kita kerja, bisa memberi kasih sayang juga perhatian dengan penuh cinta, seperti ucapan selamat saat ultah istri kita atau saat jadian pacaran dulu bisa juga saat hari nikah gt. Sebagai ayah bagi anak - anak kita harus bisa member contoh yang baik dan member modal agar mereka bisa hidup mandiri dikemudian hari, dan kita juga harus member perhatian seperti memberi ucapan selamat dan hadiah saat mereka naik kelas atau dapat nilai bagus dalam ujian.

Perhatikanlah hal – hal kecil seperti memuji masakan istri walaupun kurang enak rasanya atau malahan pahit. Hehehe . . . . emang jamu pahit rasanya ya.

Tambahan lagi sangat cukup penting yaitu saling percaya seperti jangan menanyakan uang yang telah kita percayakan kepada istri kita untuk dikelolanya dan berilah istri kita kebebasan dalam bergaul dan bekerja jangan terlalu protectif gt. Emm . .. . itu saja dulu kapan kapan saya sambung lagi dan semoga bermanfaat.

Plugin lengkap untuk Mozila Firefox

untuk temen temen yang sedang mencari plugin Mozila Firefox ni aq punya
silahkan di download aja gratis kok

Download sekarang plugins mozila firefox

Ujian dan di sayang TUHAN

apakah anda saat ini sedang mengalami masalah yang anda rasa berat dan tidak ada pemecahannya ?
jika jawaban anda ya, saya ucapkan selamat, itu berarti anda di sayang oleh TUHAN.
tapi pasti banyak yang menjawab iya !!!
tapi saya juga tahu ada yang menjawab dengan tidak bgtu khan.
kali ini saya ingin mengajak teman teman untuk lebih berpikir positif dan lebih tenang dalam menghadapi berbagai masalah yang kita hadapi, baik itu masalah keuangan, cinta, keluarga, musibah, dan lain lain nya.
mari kita lihat lebih mendalam apa inti dari masalah kita ini dan gunakan akal sehat serta hati yang tenang jangan pake emosi ok.
jika anda melakukannya dengan benar maka akan kita lihat bahwa masalah yang kita hadapi tersebut tidak lah sebesar, seluas, seberat yang sebelumnya kita rasa dan pikirkan.
masalah itu menjadi terasa sulit karena kita sendiri yang merasa kecil sehingga masalah nya terlihat menjadi besar ok.
coba saja kita lihat masih banyak orang yang lebih besar cobaanya dari pada kita tapi masih bisa menjalani hidup ini dengan penuh semangat dan senyuman.
ayo kita bangkit lagi dengan senyuman, semangat, dan pantang menyerah serta doa
kepada -NYA.

informasi perbaikan

maaf bagi pengunjung setia degagu.blogpsot.com
kami sedang melakukan perbaikan template.

By, degagu.(dnlclub)

Keringat Berlebih pada Pria

MOBILITAS tinggi dengan segudang aktivitas bisa menimbulkan keringat berlebih. Hal itu bakal dialami wanita, pria, tua maupun muda.

Namun, pria lebih rentan terkena bau badan dibandingkan wanita. Spesialis kulit dan kelamin dari Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia, Rumah Sakit Cipto Mangun kusumo (RSCM), dr Hanny Nilasari SpKK mengatakan, kulit terdiri atas tiga lapisan, epidermis, dermis, dan subkutis sebagai bagian terluar tubuh yang mempunyai banyak fungsi penting. Di antaranya, untuk proteksi, absorpsi, ekskresi, persepsi, termoregulasi, pembentukan pigmen, vitamin D, serta keratinisasi.

Fungsi termoregulasi, dia menuturkan, yakni dengan cara mengeluarkan keringat dan kontraksi otot pembuluh darah kulit sehingga kulit mendapat nutrisi yang baik. Produksi kelenjar lemak dan keringat akan menjaga keasaman kulit pada PH 5-6,5 sehingga kita terlindungi secara kimiawi terhadap infeksi bakteri dan jamur.

Keringat merupakan respons tubuh yang normal untuk keseimbangan temperatur tubuh yang terjadi pada semua orang, tidak memandang usia maupun kelamin. "Cairan ini merupakan hal yang normal karena ada dalam fungsi regulasi tubuh," ujar dokter yang praktik di Klinik Cempaka, RSCM.

Hanny menyebutkan, terdapat dua alasan utama manusia berkeringat, physical dan emotional sweat. Physical sweat adalah keringat karena panas yang disebabkan suhu tubuh atau iklim yang panas dan kegiatan fisik. Sementara emotional sweat adalah keringat yang muncul karena perubahan tingkat adrenalin di saat seseorang merasa tertekan, takut atau cemas meskipun dalam suhu dingin.

Manusia mempunyai 2-4 juta kelenjar. Nah, salah satunya ialah kelenjar keringat yang terbagi lagi menjadi dua bagian. Pertama, kelenjar ekrin berbentuk kecil. Kelenjar tersebut dibentuk sempurna pada 28 minggu kehamilan, berbentuk spiral, menghasilkan cairan yang encer, terletak di seluruh badan, terutama telapak tangan, kaki, dahi dan ketiak, serta sekresinya dipengaruhi saraf kolinergik, faktor panas, dan stres emosional. Kedua, kelenjar apokrin.

Kelenjar ini sudah ada pada waktu seseorang lahir dan berbentuk kecil. Saat pubertas, ukurannya membesar dan mengeluarkan cairan kental. Kelenjar itu ada di aerola mamae, pubis, labia minora, dan saluran telinga luar.

"Kelenjar keringat terdapat di adneksa kulit yaitu kulit bagian terdalam, yang terdiri atas kelenjar kulit, kuku, dan rambut," ujar Hanny pada acara peluncuran "The New Rexona Men Extreme Protection: Perlindungan Pria Aktif dalam Menghadapi Masa Depan" di restoran 3degress FX Jakarta, Rabu (28/1).

Hanny menuturkan, penguatan pada suhu normal menghasilkan jumlah keringat 2-20 liter per menit. Bila suhu di luar tubuh sangat tinggi, imbasnya terjadi pelebaran pembuluh darah pada banyak lokasi dan produksi minyak menjadi berlebih. Hal itu lebih sering terjadi pada pria sehingga keringat yang dihasilkan lebih banyak.

Kejadian ini, dia menyebutkan, disebabkan kelenjar keringat yang aktif pada pria jauh lebih banyak dari perempuan. "Pada tubuh ada dua kelenjar keringat yakni ekrin dan apokrin. Apokrin adalah kelenjar keringat yang menghasilkan keringat lebih banyak dan berbau.

Kelenjar inilah yang terdapat lebih banyak di tubuh pria," papar dokter yang juga praktik di Citra Derma Skin Health Clinic, Citra Grand, Cibubur. Keringat yang dihasilkan kelenjar aprokin berbau karena kelenjar itu mengandung lemak tinggi yang disukai bakteri penyebab bau badan. Namun, keringat bukanlah sesuatu yang berbahaya.

Keringat merupakan respons untuk keseimbangan temperatur tubuh. Dokter spesialis kulit dari Global Awal Bros Hospital, dr Bambang Dwipayana SpKK mengatakan, bau badan pada wanita dan pria berbeda karena diketahui adanya peran androgen pada produksi kelenjar apokrin.

"Hal ini dapat menjelaskan mengapa pada pria lebih banyak terjadi. Pria mempunyai produksi kelenjar apokrin yang lebih banyak," sebutnya.

diambil dari
lifestyle.okezone.com

Selamat tinggal 2008 dan selamat datang 2009

Tahun lama tlah tergantikan oleh tahun yang baru yaitu tahun 2009, lembaran baru talah terbuka masih bersih tanpa kotoran, masalah masalah, dan rencana apapun. Di tahun 2009 ini kita harus berubah, change for more best(masih belajar bahasa inggris ni klo salah benerin sendiri ya . . . .) pokoknya berubah untuk menjadi lebih baik dalam segala hal begityu.

Katakan pada diri kita

“aku menjadi lebih baik dalam segala hal di tahun 2009”

“aku bisa mewujudkan beberapa impianku di tahun 2009”

“aku sukses di tahun 2009”

Ada teman saya yang bilang gini, “ya mudah ngomong nya, lha prakteknya susah lah”.!!!

Yap benar sekali itu tidak mudah dan klo ada yang bilang mudah itu bohong besar, tapi jangan putus asa dulu dong keep your spirit, teruslah bersemangat maka masalah apapun pasti bisa kita atasi.

Kita siapkan dengan sebaik mungkin, planning, rencana apa saja, target apa saja, yang akan kita raih di tahun 2009 dan ingat jangan besar2 yang penting rasional dan anda mampu untuk mencapainya. Kalo saya sendiri punya prinsip selama ada orang yang bisa tentu saja kita juga bisa melakukannya selama kita mau berusaha begitu(meskipun saya belum jadi orang sukses! menurut saya)

Jadi rencakan sebaik mungkin, yakin lah anda bisa, usahakan sekuat mungkin, dan serahkan pada sang pencipta. Semoga bermanfaat dan sukses selalu untuk kita semua. amin